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Niveau de sortie Bac + 2 Niveau 5 Dispositifs de financement et publics Financement Formation adulte financée par l'entreprise ou le particulier Publics Tout public Recrutement Ouvert Organisme responsable Campus La Providence - BLOIS Validation Titre professionnel gestionnaire de paie Objectifs Le la gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il elle analyse et prend en compte en permanence. Il elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux télédéclarations ou au service des ressources humaines bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques.Le la gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels juristes, informaticiens. Il elle assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l' la gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il elle traite avec les organismes sociaux URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail et les sous-traitants conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services.Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable pôle social.L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
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